3.3 Den FORTSCHRITT gestalten – mit kleinen Schritten große Veränderungen erfolgreich einführen

Ohne Veränderungen gibt es keinen Fortschritt – das scheint klar. Doch gab es nicht schon zu viele Veränderungen in der Vergangenheit? Sind deine Mitarbeitenden schon Veränderungsmüde? Dann lohnt es sich erst recht, den Blick auf das methodische Vorgehen zu schärfen. Eine Schlüsselkompetenzliegt darin, die Mitarbeitenden „richtig“ mitzunehmen. Doch wie sieht das in der Praxis aus? In diesem Training erlernen Führungskräfte und Change Verantwortliche das Handwerkszeug, um Veränderungen zu gestalten, zusteuern und nachhaltig zu implementieren.

• Grundlagen, Ansätze und Ziele von Change-Management
• Veränderungen analysieren, planen und gestalten
• Stakeholder aktiv managen & Veränderungsbereitschaft erzeugen
• Die Rollen im Change Prozess
• Praxisbezug: Wie Veränderungen konkret meistern?